5 ท่าทางของผู้ที่ไม่สมควรร่วมงานด้วย

ตราบเท่าที่คุณยังเป็นพนักงานประจำหรือยังเป็นพนักงานบริษัททั่วๆไป

หรือแม้กระทั้งการจำต้องประสานงานสำหรับในการทำประเด็นต่างๆในวันนี้พวกเรามีวิธีการพินิจคนกล้วยๆซึ่งท่าทางของคนมักมีความส่วนตัวและก็สามารถแสดงความเป็นตัวตนของเค้าเหล่านั้นรวมทั้งถ้าหากว่าพวกเราสามารถรู้เรื่องความเป็นตัวตนของคนที่พวกเราประสานงานด้วยได้ก็จะมีผลให้พวกเรารู้เรื่องสำหรับการวางตัวและก็ถ้าเรื่องเผชิญบุคคลที่มีลักษณะลักษณะท่าทางดังที่จะกล่าวต่อแต่นี้ไปชี้แนะว่าให้ท่านควรจะเฉย ถ้าเป็นได้ไม่สมควรร่วมงานด้วยเนื่องจากว่าอาจมีจังหวะมีปัญหาในวันข้างหน้าซึ่ง 5ท่าทางของผู้ที่พวกเราไม่สมควรร่วมงานด้วยมีเนื้อหาดังนี้

1 มั่นใจในตัวเองสูงอีหรูหราสูง ซึ่งผู้ที่มีบุคลิกแบบนี้ชอบไม่รับฟังข้อคิดเห็นของคนใดทั้งหมด มักมีความเชื่อมั่นในตนเองสูงจนกระทั่งเหลือเกินและไม่เอาใจใส่คนที่อยู่รอบข้างหากแม้คุณจะมีการเสนอโปรเจคหรือระดมความคิดออกมาเพื่องานสามารถทำออกมาก้าวหน้าที่สุด แต่ว่าสิ่งที่คุณเสนอไปคุณจะมิได้รับการตอบกลับใดๆก็ตามเลยเหตุเพราะคนรูปแบบนี้มักปฏิเสธความความเห็นของคนใดและก็ชอบไม่ยอมรับสิ่งที่คุณเสนอเสมอๆโดยเหตุนี้ถ้าเกิดคุณมีสหายหรือหัวหน้าที่เป็นรูปแบบนี้ชี้แนะว่าให้ท่านอยู่นิ่งมานะไม่โต้แย้งแล้วก็ปฏิบัติภารกิจในงานของคุณให้เหมาะสมที่สุดเพื่อสามารถประสานงานโดยไม่มีปัญหาอะไรก็แล้วแต่หรือถ้าหากจำเป็นที่จะต้องตกลงใจทำธุรกิจกับใครซักคน ถ้าหากมีบุคลิกแบบนี้เสนอแนะให้ท่านละเลย เป็นได้อย่าเข้าหุ้น

2 บุคคลที่มีบุคลิกเลยตามเลย ไม่ออกความคิดเห็นอะไรก็ตามทั้งนั้นซึ่งบุคคลรูปแบบนี้ที่ว่าจะกำเนิดใดๆก็ตามมักเฉยและไม่สนโลกว่าจะกำเนิดใดๆก็ตาม ขอไม่รับทราบและไม่พอใจถ้าหากมีการจำต้องเสนอโปรเจคอะไรก็แล้วแต่คนรูปแบบนี้ชอบไม่กล้าสบตามที่ต่างๆเพื่อตนเองไม่โดนเรียกใช้งานแม้กระนั้นหากเหตุมีความผิดพลาดอะไรก็ตามเกิดขึ้นฝูงคนรูปแบบนี้ชอบออกความคิดเห็นในทันทีฉะนั้นถ้าเกิดคุณจำต้องร่วมงานกับคนรูปแบบนี้คุณอุตสาหะคิดอย่างรอบคอบถึงผลที่จะเกิดขึ้นข้างหลังที่คุณลงมือกระทำเพื่อปกป้องหรือทิศเหนืออยรั่วในจุดบกพร่องที่จะเกิดขึ้นด้วยเหตุว่าถึงยังไงบุคคลที่มีบุคลิกภาพแบบนี้จะไม่ช่วยคุณอย่างไม่ต้องสงสัยถ้าเกิดเหตุการณ์คาดไม่ถึงหรือหากคุณจะต้องลงทุนเข้าหุ้นกับคนรูปแบบนี้ชี้แนะว่าคุณทำผู้เดียวดีมากกว่าด้วยเหตุว่าเช่นไรคนรูปแบบนี้ช่วยคุณมิได้แน่ๆ

3 บุคคลที่มีบุคลิกลักษณะใจร้อนโผงผาง แม้ว่ามีคำโบราณที่มากล่าวว่าคนโผงผางเป็นคนเผยไม่มีอะไรน่าสยองแม้กระนั้นถ้าหากคือเรื่องของการทำงานหรือแนวทางการทำธุรกิจจำเป็นต้องที่ต้องมีความใจเย็นและก็คิดอย่างละเอียด การตัดสินใจที่เร็วใจร้อนย่อมเกิดโทษต่อโปรเจคงานต่างๆที่ลงมือกระทำรวมทั้งอาจมีเรื่องราวกระตุ้นให้เกิดวิวาทกันได้เพราะเหตุว่าคนใจร้อนมักบอกอะไรออกมาโดยไม่คิดบางทีอาจสร้างความคับข้องใจจิตใจสำหรับเพื่อการประสานงานเนื่องจากว่าความรู้สึกของพวกเราเมื่อเสียไปแล้วมันเอาคืนกลับมามิได้ราวกับดังเช่นว่าพวกเราโดนนายจ้างต่อว่าแม้ว่าไม่ใช่ความผิดพลาดของพวกเราแต่ว่าต่อไปนายจ้างของพวกเรากำเนิดความรู้ความเข้าใจและก็มาขออภัยถึงจะเป็นการขออภัยแม้กระนั้นความรู้สึกของพวกเราเสียไปแล้วไม่สามารถที่จะดึงคืนกลับมาได้ แล้วถ้าเป็นต้นแบบกระบวนการทำธุรกิจหุ้นส่วนของคนมีความใจเร็วตกลงใจเร็วเกินความจำเป็นก็อาจส่งผลให้กำเนิดความทรุดโทรมจากการลงทุนทำธุรกิจได้

4 ขี้คร้านทำอะไรชักช้า คนรูปแบบนี้มักเอาเปรียบสหายไม่ว่าจะเกิดเรื่องอะไรก็แล้วแต่การความยืดยาดบางครั้งบางคราวเป็นการดึงเกมเพื่อสิ่งสิ่งนั้นล่วงเลยไป โดยที่ตนเองไม่ต้องรับผิดชอบถ้าคุณจำต้องติดต่อประสานงานร่วมกับคนรูปแบบนี้ให้ท่านทำใจไว้เลยว่าคุณจำต้องอ่อนแรงหนักเป็น 2 เท่าแม้กระนั้นถ้าหากคุณจำเป็นต้องทำธุรกิจกับคนลักษณะนิสัยจำพวกนี้เสนอแนะว่าอย่าลงทุนด้วยกันเลยเพราะว่าคุณจะอิดโรยเพียงแค่ผู้เดียว

5 ผู้ที่เก่งแต่ว่าบอก ซึ่งผู้ที่มีบุคลิกภาพแบบนี้บางทีอาจสร้างความเบื่อหน่ายจิตใจให้กับคุณได้ไพเราะเพราะพริ้งชอบทราบไปซะทุกเรื่อง เวลาพวกเราเสนอข้อมูลอะไรไปก็ชอบไม่ตรงกันและก็มีข้อโต้เถียงเสมอแม้กระนั้นถามคำถามว่าลงมือกระทำไหมก็ไม่ แม้กระนั้นชอบมีข้อต่างๆมาขัดใจตลอด ผู้ที่เก่งแต่ว่ากล่าวก็เลยไม่เหมาะสมที่พวกเราจะร่วมมือทำธุรกิจด้วยพวกเราควรเลือกผู้ที่ลงมือกระทำแล้วมีความคิดที่พร้อมจะปรับปรุงไปร่วมกันก็เลยจะสามารถปรับปรุงให้ธุรกิจของคุณจีรังยั่งยืนได้

และก็นี่เป็น 5 บุคลิกลักษณะของผู้ที่พวกเราไม่สมควรร่วมงานด้วยถ้าเป็นได้พวกเราควรจะคัดหรือตรึกตรองให้ดีเพราะกระบวนการทำธุรกิจหรือการทำงานพวกเราจำเป็นที่จะต้องหาคณะทำงานเป็นผู้ที่ทำความเข้าใจแล้วก็รู้เรื่องในสิ่งที่พวกเราเป็นเนื่องจากถ้าเกิดงานที่พวกเราทำไม่เป็นกลุ่มย่อมทำให้ผลงานออกมาได้ไม่ดีเท่าใด หรือแม้กระทั้งกระบวนการทำธุรกิจในอนาคตการเลือกหุ้นส่วนก็เป็นสิ่งสำคัญมากมายเนื่องจากโน่นหมายคือความบรรลุเป้าหมายในอนาคตแม้ว่าดูเหมือนเกิดเรื่องที่ใกล้ตัวกลับเกิดเรื่องที่คนไม่ใช่น้อยละเลย

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *